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乔木:“法院+工rqbcbyc会”让维权之路不再漫长

2017-11-01 新闻
(原标题:乔木:“法院+工会”让维权之路不再漫长)

广东省劳动争议诉调对接工作室日前在广东省高级法院诉讼服务中心信访大厅挂牌成立。广东省高级法院院长龚稼立介绍说,“法院+工会”化解劳动争议纠纷有利于更好地保障当事人的合法权益、促进当事人化解矛盾、完善诉讼服务机制,维护社会和谐稳定。据悉,广东省劳动争议诉调对接工作室主要承担对劳动争议申诉案件的调解,以及指导全省法院开展劳动争议诉调对接两大职能。此前,佛山、广州、惠州等地已设立工作室。(10月31日《工人日报》)

化解劳动纠纷,维护职工合法权益,打造和谐劳动关系,促进企业和社会的稳定、健康发展,是各级工会组织所肩负的一项重要职责。尤其是在各类纷繁复杂的劳动争议事件调解过程中,工会组织更是力求摆正位置,不偏不倚地发挥出自己在职工与企业之间的“弹钢琴”与“调和剂”作用。

不过,在现实中,由于各种主观或客观因素的存在和影响,许多看起来简单、听起来容易的劳动纠纷其实在调解的时候并不简单,且往往会因为双方的各执一词、互不相让,而逐步陷入僵局,甚至不得不启动司法诉讼程序,从而走上相对漫长的“最后一公里”。广东省推行“法院+工会”这种新型劳动争议诉调模式,恰恰是对如何化减程序、压缩办案时间,并打通职工维权“最后一公里”问题的有益探索和实践。

“最后一公里”,意思就是事件的发展已经进入到了非诉讼不能解决的最后关头,也意味着之前职工与企业之间进行的自主协商无法达成一致,或者各级工会组织、仲裁机构介入后所进行的调解工作没有取得实质性的进展和成效,所以才不得不求助于法院系统依法做出最终判决。

然而,在实际操作过程中,要想这“最后一公里”走得顺畅、快捷,其实也并非易事,许多纠纷案件甚至会拖上很久才能最终得出结论。原因在于,每一起案件从受理、立案,到调查取证,再到开庭审理、做出判决,其实都需要经历漫长而严谨的过程,加之法院日常所受理和承办的案件数量庞大,人力不足等原因的现实存在,所以一旦进入司法程序,许多原本简单的问题解决起来反倒会显得更加“麻烦”。

“法院+工会”调解模式的推出,目的就是有效实现工会与法院的诉调对接、相互配合与联手合作,由工会组织负责对纠纷案件进行先期调查,并根据具体情况与法院一道对双方当事人进行诉前、诉中调解,从而大大节省办案时间,让职工的维权之路不再漫长,使当事人的合法权益在尽可能短的时间内得到依法保障。

稿源:荆楚网

作者:乔木

(原标题:乔木:“法院+工会”让维权之路不再漫长)

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